Обязательная регистрация работодателя на портале "Работа в России"

С 1 января 2022 года работодатели обязаны зарегистрироваться и размещать вакансии на портале "Работа в России". Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). Новый п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1 устанавливает требования к размещению на портале "Работа в России" информации о вакансиях для следующих категорий работодателей:

ИП и организаций, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
органов государственной и региональной власти РФ;
органов местного самоуправления;
государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;
организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета.

Работодатели, подпадающие под действие этого закона, обязаны не только размещать информацию о вакансиях на портале, но и ежемесячно информировать органы занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. О применении против работодателя мер о несостоятельности (банкротстве) также необходимо сообщить в органы занятости.